En la vanguardia de la innovación en pagos digitales, la tecnología se convierte en un aliado clave para comercios y empresas que buscan optimizar su recaudación de dinero
El mercado no da tregua, de forma tal que las exigencias para las empresas son cada vez mayores. Retos importantes como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías, la competencia disruptiva y otros, colocan a las empresas en la imperiosa necesidad de transformarse, no solo como una forma de enfrentar mejor el futuro, sino también como una forma de supervivencia ya que el no hacer nada es un camino a la desaparición.
Sin embargo, muchas veces se llama equivocadamente transformación a una simple reducción de personal. Se entiende que las exigencias del mercado pueden llevar a una, siempre dolorosa, reducción de personal como una forma de operar con menores costos, lo cual no es otra cosa que hacer lo mismo pero a menores costos, pero esto es un alivio de corto plazo que de ninguna manera puede llamarse transformación.
En contraposición, la transformación de una empresa significa un cambio profundo en la forma de hacer las cosas. Tan profundo es el proceso que éste también impacta en la cultura de la empresa comenzando por lo básico: el convencimiento de la necesidad de cambiar por parte del líder de la organización ya que, de no ser así, lo más probable es que sea necesario sustituirlo. Luego viene el convencimiento del resto de la organización, lo cual implica comunicar hasta el cansancio el porqué de la transformación y hacia dónde se dirige la empresa.
Por cierto, en el camino hay varios obstáculos que vencer. Uno de los más importantes es, quizás, la resistencia al cambio, ya que siempre habrá personas que se sienten cómodas haciendo lo mismo y tienen un entendible temor a lo que pueda pasar. Para esto será necesario rodearse de un grupo primario de trabajadores que serán los “apóstoles” de la transformación, nos referimos a aquellos que con su ejemplo contagien al resto de trabajadores.
Las transformaciones empresariales generan emociones encontradas, entusiasmo por un lado ante la promesa de un futuro mejor y temores por el otro ante la posibilidad de perder el trabajo o no dar la talla para las nuevas responsabilidades. Es por esto que los líderes deben trabajar con sus equipos no solo en la parte racional, sino también en la emocional.
Por Alberto Haito, Director – Arellano
En el país las micro y pequeñas empresas (mypes) representan el 21% del producto bruto interno (PBI) y 99% del empleo formal del Perú, según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Dormir es esencial para todos, pero lograr un sueño de calidad para disfrutar de un buen descanso nocturno es primordial
Articulo de Alberto Haito, Director – Arellano
La transformación digital no solo está cambiando la forma en que operan las empresas, sino que también está creando nuevas oportunidades laborales
Según un análisis de los principales portales de empleo realizado por la UCAL, actualmente solo en el Perú, existen cerca de 800 puestos laborales relacionados a UX, UC, UI que son requeridos por las organizaciones.
Las capacidades únicas de estos profesionales hacen que las perspectivas laborales sean más auspiciosas en comparación con otras más tradicionales en el futuro
Afirma consultora SUPERA, destacando que estos procesos aumentan el rendimiento de las organizaciones
La compañía proyecta superar los US$ 55 millones en facturación para este año
La cadena hotelera sufrió los efectos del confinamiento por la COVID-19 por lo que optó por la transformación digital como solución a esta crisis
SSG de Lenovo reúne las mejores soluciones de la empresa en una amplia gama de productos y capacidades, y las ofrece como respuestas integrales basadas en resultados.
El plan tiene un carácter mundial y pone a sus colaboradores al centro de la estrategia, como agentes de cambio.
Este destino de 200 millas en el Pacífico mexicano regala a los viajeros un rejuvenecimiento mental, físico y espiritual a través de sus retiros de yoga, majestuosas caminatas, antiguos rituales de spa y un entorno natural envidiable
Lima, febrero 2021. – A pocas semanas de cumplirse un año desde que se declaró el estado de emergencia nacional y aislamiento social obligatorio en el Perú a causa del covid-19, surge la interrogante sobre por qué aún, pese a que el país cuenta con recursos económicos suficientes, no se ha podido usarlos eficientemente para enfrentar […]
Los Negocios y el Mercado se hayan en constante evolución