Viernes, 8 de Noviembre del 2024
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Artículos en Empresas





Publicado el 08/02/24

Perú adopta el Trabajo Híbrido en sus Empresas de acuerdo a encuesta regional

La firma multinacional JLL, experta en servicios inmobiliarios corporativos

Publicado el 23/01/24

Nuevo esquema de Trabajo Híbrido según Encuesta: 29% de las Empresas, se compone de dos días presenciales y tres remotos

El futuro del trabajo: la mitad de las empresas continúan en la búsqueda de su esquema óptimo

Publicado el 22/09/23

Lo que les falta a las Empresas sobre el Trabajo Híbrido

La falta de datos y tecnología está causando una desconexión entre las expectativas de los empleados y la inversión corporativa

Publicado el 11/09/23

Cuando las teclas conectan: el valor del salario emocional en el espacio de trabajo híbrido

Al priorizar el bienestar y la eficiencia de los empleados, las empresas construyen una identidad positiva y fomentan una cultura organizativa sólida en esta nueva era laboral.

Publicado el 08/09/23

PALO ALTO NETWORKS Y AWS TRABAJAN JUNTAS EN PERÚ PARA GARANTIZAR LA MÁXIMA SEGURIDAD Y EFICIENCIA EN LA NUBE EN EL TRABAJO HÍBRIDO

  La nueva ubicación local de Prisma ®  Access asegura la fuerza de trabajo híbrida con resiliencia, rendimiento y seguridad líderes en la industria. Lima, 7 de septiembre de 2023 – Palo Alto Networks (PANW), líder en ciberseguridad a nivel global, marca un hito en la mejora del trabajo híbrido del Perú al instalar una […]

Publicado el 21/06/23

Trabajo híbrido: 3 aportes del Facility Management en esta nueva modalidad

  El control de procesos de la empresa y el diseño de espacios funcionales para los equipos de trabajo han tomado mayor protagonismo en esta modalidad. Lima, 19 de junio de 2023.- Tras la pandemia, la modalidad de trabajo híbrido se ha convertido en una de las favoritas de los trabajadores peruanos. Esto gracias a […]

Publicado el 21/06/23

Trabajo híbrido: 3 aportes del Facility Management en esta nueva modalidad

El control de procesos de la empresa y el diseño de espacios funcionales para los equipos de trabajo han tomado mayor protagonismo en esta modalidad.

Publicado el 27/12/22

Ejecutivos y Generación Z prefieren el Trabajo Híbrido

Un reciente estudio de Employment Trends de la Universidad San Ignacio de Loyola

Publicado el 25/08/22

El 73% de las empresas peruanas realizarán trabajo híbrido antes de culminar el año

Descubre cómo la tecnología podrá ayudarte a impulsar el trabajo

Publicado el 10/08/22

Trabajo híbrido, capacitación y propósito, herramientas clave para enfrentar la guerra del talento en el sector tecnológico

Las empresas de tecnología alrededor del mundo están enfrentando problemas de retención del talento humano. De acuerdo con un estudio de la firma de consultoría Gartner a nivel mundial, solo un 29 % de los empleados de TI tienen la firme intención de permanecer en su actual empresa. La mayoría de ellos no solo busca un salario competitivo, sino también una empresa flexible, con planes de crecimiento y una cultura organizacional sólida.

Publicado el 20/07/22

Microsoft Inspire 2022: Desbloquea nuevas oportunidades para socios, soluciones en el trabajo híbrido y más

· Microsoft anunció a los ganadores y finalistas de los Premios al Partner of the Year 2022, y a su vez introdujo cambios para permitir a los socios seguir impulsando el crecimiento.

Publicado el 13/07/22

Movistar Empresas y Fortinet lanzan FlexWAN, un servicio para promover un Trabajo Híbrido más seguro

Movistar Empresas anunció el lanzamiento comercial de FlexWAN, el servicio de SD-WAN seguro desarrollado por Telefónica Tech

Publicado el 01/05/22

Día del Trabajo: Cómo han afrontado las empresas peruanas el trabajo híbrido

Conoce cómo las empresas líderes de diversas industrias en el país vienen desarrollando esta nueva modalidad de trabajo.

Publicado el 07/11/21

La generación Z y los espacios flexibles de trabajo

Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.