Miercoles, 18 de Diciembre del 2024
Las TIC siguen siendo el gran impulsor tecnológico del país
Carina Ortega, gerenta de Talento Humano de Promigas Perú, resalta que la formación del capital humano debe impulsar la diversidad, transformación digital, mentoría y un sistema de reconocimiento que motive a los trabajadores
Expertos de Korn Ferry analizan los desafíos que afrontan los líderes de talento humano en la actualidad
Expertos de Korn Ferry analizan los desafíos que afrontan los líderes de talento humano en la actualidad
El conocimiento integral y las habilidades blandas son un factor esencial que las compañías toman en cuenta en la atracción del talento humano
La pandemia fue hito relevante para acelerar este proceso.
Con las medidas de confinamiento por la pandemia las empresas se adaptaron a una nueva forma de trabajar
● Las principales prioridades de los líderes de Recursos Humanos para 2022 en Perú y Latinoamérica están centradas en invertir en programas de salud y protección, mejorar los paquetes de remuneración total, así como la planificación de la fuerza laboral del futuro dado los nuevos requerimientos de las organizaciones.
La gestión del talento es una tarea fundamental de recursos humanos. Esta trabaja en función de atraer, retener y desarrollar capital humano, para que la empresa pueda crecer y seguir funcionando de forma óptima.
Lima, 14 de diciembre de 2018 – La era de la información ha cambiado de manera radical el mundo del trabajo y las expectativas que tienen los empleados. En el pasado, la colaboración entre miembros de un equipo sucedía dentro de una sala de juntas de forma presencial o vía telefónica, pero ahora ésta ha […]
