Jueves, 21 de Noviembre del 2024
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Artículos en Empresas





Publicado el 16/08/24

Boreout: 8 de cada 10 expertos en RRHH detectó casos de falta de motivación o aburrimiento extremo en su organización

El 57% de los especialistas en Recursos Humanos afirma

Publicado el 15/06/22

Cómo RRHH puede construir la fuerza laboral del futuro

Hace ya dos años que el día a día de los empleados se vio interrumpido por una repentina contingencia

Publicado el 24/10/18

La Era de la Colaboración en Recursos Humanos

Paula Molinari en el Raet Customer Experience Event 2018 (Presidente de Whalecom)

Publicado el 09/11/17

Cómo se arma un Plan de carrera a partir de la cultura del Work Life Balance

La búsqueda se puede llevar a cabo internamente o a nivel externo (traer a alguien de afuera de la organización).Para el líder del área de Recursos Humanos la tarea de encontrar a la persona requerida comienza mucho antes de manifestarse la necesidad. En la actualidad, la función de Recursos Humanos es estratégica; debe planificar lo que la organización necesitará a lo largo del tiempo en función de sus objetivos, tener en mente una línea de sucesión de puestos clave dentro de la compañía según esa estrategia de negocios, detectar “talentos” y, además, contribuir para retenerlos y desarrollarlos.  Hay que conocer al detalle la nómina, quiénes son los colaboradores y cuáles son los puestos estratégicos.

Publicado el 16/10/13

Se realizará el XXII Congreso Peruano de Gestión de Personas

La Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) organiza