Domingo, 22 de Diciembre del 2024
La gestión del talento debe formar parte de la estrategia de negocios de la organización
¿Cuál es el límite?… ¿Existe un límite?…
La Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres USMP, a través de la Oficina de Extensión y Proyección Universitaria OEPU, ofrece a los profesionales en gestión del talento humano, supervisores, jefes y público en general el Programa de Especialización Profesional en Recursos Humanos y Legislación Laboral y […]
Autor: Evangelina Piscitello – Territory Manager – Raet para Latinoamérica
La 4ª Revolución Industrial también la vive el Management de RRHH
Paula Molinari en el Raet Customer Experience Event 2018 (Presidente de Whalecom)
Juan Pablo Quintana (Gerente de Preventa – Raet Latinoamérica) Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos. Analíticos para mejorar la performance de gestión. Integración entre vida privada y laboral. Trabajar “de la mano” con el área de IT. Administrar la […]
Autor: Marcelo Di Gennaro – Customer Experience Director – Raet Latinamerica
Autor: Nahuel Pailos (Sales Manager – Raet Latam) Si bien “la NUBE” existe y se utiliza desde fines del siglo XX, recién en la segunda década del nuevo siglo gran parte de las empresas (medianas y grandes) comenzaron a volcar sus aplicaciones de HR en la nube (Cloud, su denominación en Inglés) como parte […]
Autor: Juan Pablo Quintana (Presales Manager – Raet) Hacia dónde va la tecnología para un mejor gerenciamiento de los Recursos Humanos Tratar de resumir en pocas palabras hacia dónde se dirige la tecnología en materia de Recursos Humanos sería muy ambicioso y complejo de concretar de manera efectiva… Existen tantos frentes para explayarse que […]
Hoy en día la gestión de recursos humanos tiene una misión importante dentro de cada organización. Destacándose por gestionar a las personas para liderar procesos de cambio en función de una organización, con objetivos estratégicos y necesidades específicas de cada área. Se sabe que las políticas de recursos humanos deben estar trabajadas a partir de […]
Autor: Cintia Balboa – Gerente Comercial – Raet Las empresas de Salud tienen una dinámica especial y un objetivo muy particular: curar y/o mejorar la salud de la gente. No es un “negocio” cualquiera. En lo que se refiere al Management de los Recursos Humanos, la principal complejidad de la operatoria de las organizaciones de […]
Fotos.- Javier Espichán Gambirazio
Desde hace algunos años, las compañías han comenzado a volcar sus esfuerzos en hacer análisis estadísticos de sus recursos humanos. Primero a través de las Bases de datos de sus Sistemas de Recursos Humanos y luego, los más avanzados, con un HR Data Warehouse, que les permita obtener varios reportes y algunos indicadores como porcentaje […]
Autor: Javier De Nobili Gerente Comercial – Raet Perú A partir de la necesidad puntual de un cliente, se desarrolló una nueva aplicación que permite realizar presupuestos de Recursos Humanos en diferentes escenarios y con una dotación de personal modificada (en más o en menos) que arroja apuntes contables de presupuestos según modelos de planilla […]
La Dirección de Extensión y Proyección Universitaria (EPU) de la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología de la Universidad de San Martín de Porres ofrece por primera vez los cursos Marketing Personal: ¿Cómo gestionar mi imagen?,que brindará a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para hacer una eficaz gestión de la marca […]
