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¿Cuáles son los beneficios de implementar políticas de inclusión y diversidad en las empresas?

Tener equipos de trabajo compuestos por personas con diversas cualidades y backgrounds es lo que predomina en la mayoría de empresas a nivel mundial. Las políticas de inclusión laboral hoy en día van más allá de abordar temas de género, ya que integran factores como orientación sexual, etnicidad, edad, discapacidades, formas de pensar, tipos de […]