Domingo, 11 de Mayo del 2025
Según Experis Perú, las empresas comprenden la relevancia de un soporte informático y una seguridad cibernética especializados, pero advierten que encontrar el talento TI adecuado es más fácil.
Según ManpowerGroup, el 70% informa tener dificultades para cubrir puestos vacantes debido a la falta de profesionales con las habilidades necesarias en este 2025.
En este contexto, el 43% de los empleadores también señaló que actualmente utiliza herramientas digitales y de inteligencia artificial (IA) para contratar, incorporar y capacitar a nuevos talento.
Los negocios que buscan incrementar su planilla en este ciclo estacional son Alimentos y Bebidas, Productos de Cuidado Personal, Electrodomésticos, Salud, Turismo y Hotelería; entre otros.
La empresa reconoció a las organizaciones destacadas en 2023 y 2024 por su compromiso con la diversidad e inclusión en el ámbito laboral
Según ManpowerGroup, enfatizar también en el bienestar de los colaboradores y dar mayor enfoque al propósito de una organización, contribuirá a impulsar el compromiso del equipo. Lima, 18 de Julio del 2024.- En la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo, ManpowerGroup analizó la opinión de 525 empleadores peruanos respecto a la adopción de más herramientas […]
De acuerdo a la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup
