Miercoles, 18 de Diciembre del 2024
La empresa reconoció a las organizaciones destacadas en 2023 y 2024 por su compromiso con la diversidad e inclusión en el ámbito laboral
En el Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer, Aequales se une a la campaña #NoHayExcusa para visibilizar la violencia de género y promover acciones concretas que construyan espacios seguros y libres de violencia para todas las personas
El estrés en el trabajo puede impactar negativamente tanto la productividad como la salud mental
A pesar de los avances del mercado tecnológico en el país, el reconocimiento de la importancia de la diversidad de género aùn parece de una brecha de oportunidades.
Carina Ortega, gerenta de Talento Humano de Promigas Perú, resalta que la formación del capital humano debe impulsar la diversidad, transformación digital, mentoría y un sistema de reconocimiento que motive a los trabajadores
Adecco comparte consejos clave para destacar en entrevistas como en dinámicas grupales.
El 23 de septiembre se conmemora el Día de la Educación Técnico-Productiva en Perú, una modalidad educativa que ha experimentado un crecimiento del 20% en matrículas en la última década
La alianza formalmente sellada la tarde de ayer entre LATAM Airlines Perú y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA) permitirá la preparación laboral de jóvenes peruanos en situación de discapacidad
Las encuestas de clima laboral ofrecen una visión integral de la satisfacción y las preocupaciones generales de los equipos
Edenred sigue revolucionando el entorno laboral, contribuyendo a aumentar la motivación, satisfacción y compromiso de los trabajadores
Cada tercer domingo de junio, celebramos el Día del Padre, una fecha especial para reconocer y homenajear a todos aquellos hombres que desempeñan el rol de padres con amor y responsabilidad.
Las clases empiezan el lunes 17 de junio, a través de la plataforma académica de la EEL.
Edenred, líder mundial en beneficios para colaboradores, destaca el crecimiento que ha significado poner a disposición de sus usuarios este nuevo beneficio.
En el dinámico escenario empresarial actual, las organizaciones enfrentan desafíos constantes en la adaptación a cambios tecnológicos, económicos y sociales
Por primera vez en 17 años
El salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).
