Sábado, 12 de Julio del 2025
Según el reciente estudio ¿Qué pasa con el salario? de Bumeran, el portal líder de empleo de Latinoamérica
La forma en que las empresas seleccionan a sus futuros trabajadores está cambiando rápidamente
El Outplacement es más que ayudar a conseguir un nuevo Empleo
Las nuevas tendencias laborales cada vez se hacen más presentes en diferentes partes del mundo
LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido que, al ritmo actual, alcanzar la paridad de género en el ámbito laboral podría demorar cerca de dos siglos.
Según ManpowerGroup, el 70% informa tener dificultades para cubrir puestos vacantes debido a la falta de profesionales con las habilidades necesarias en este 2025.
En este contexto, el 43% de los empleadores también señaló que actualmente utiliza herramientas digitales y de inteligencia artificial (IA) para contratar, incorporar y capacitar a nuevos talento.
En el último año, la Reclutavan aumentó en un 5% la tasa de contrataciones
Además, entre los otros beneficios más deseados, el 31% elegiría un buen sueldo; el 28% el home office; un 19% bonos o incentivos económicos adicionales y otro 19% trabajar sin horarios fijos.
Los empleadores de La Libertad, Lambayeque y Lima son los más optimistas para contratar
En el Perú, de acuerdo con datos recientes del portal de empleo Bumeran, el 70 % de colaboradores ha sufrido algún tipo de discriminación en su centro de labores.
A pesar de ser un motor de empleo y de contribuir al 44% del PBI peruano, las MiPyMEs continúan encontrando obstáculos en financiamiento, retrasos de pago y un limitado acceso a capital.
Proyecto Perú Social de la Unión Europea es una ambiciosa propuesta para acompañar al gobierno peruano
El empleo formal en Perú ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos meses.
Cuando un ejecutivo se encuentra en un proceso de transición laboral, es muy valioso contar con un assessment (evaluación) de su perfil profesional
