Sábado, 6 de Diciembre del 2025
Con esta alianza se busca brindar herramientas digitales que faciliten el crecimiento de los trabajadores y acerquen a más peruanos a la formalidad.
Participate Learning es líder en educación global, apoyando a docentes de más de 35 países para vivir la experiencia de enseñar en escuelas de Carolina del Norte, Carolina del Sur y Virginia.
Cuando todo marcha bien, ahorrar para imprevistos parece innecesario
Para la especialista UARM, es necesario seguir impulsando la formación con propósito, el acompañamiento en empleabilidad y el acceso real a oportunidades dignas.
En Lima se abrió una convocatoria para que jóvenes de 18 a 25 años postulen a una de las 60 becas.
El rol desempeñado, la demanda del perfil en el mercado y la política interna de cada organización serán determinantes en la capacidad de negociación.
LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo.
Bumeran es el portal de empleos líder de Perú y es parte de la red de empleo más grande de Latinoamérica con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
Según el reciente estudio ¿Qué pasa con el salario? de Bumeran, el portal líder de empleo de Latinoamérica
La forma en que las empresas seleccionan a sus futuros trabajadores está cambiando rápidamente
El Outplacement es más que ayudar a conseguir un nuevo Empleo
Las nuevas tendencias laborales cada vez se hacen más presentes en diferentes partes del mundo
LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido que, al ritmo actual, alcanzar la paridad de género en el ámbito laboral podría demorar cerca de dos siglos.
Según ManpowerGroup, el 70% informa tener dificultades para cubrir puestos vacantes debido a la falta de profesionales con las habilidades necesarias en este 2025.
En este contexto, el 43% de los empleadores también señaló que actualmente utiliza herramientas digitales y de inteligencia artificial (IA) para contratar, incorporar y capacitar a nuevos talento.
