Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos alcanzó en enero los S/ 3.310 y registró un descenso de 3.61% en comparación a diciembre.
En cuanto a la existencia de un protocolo establecido para situaciones de acoso y abuso, el 71% de las organizaciones asegura contar con uno.
El Informe Regional del segundo semestre de la HR Tech Jobint, integrada por Bumeran y otras marcas líderes
Además, el 44% priorizaría otros beneficios por encima de las vacaciones, entre ellos el 31% elegiría bonos o incentivos económicos adicionales; el 29% optaría por el home office; y el 28% preferiría un buen sueldo
En el resto de la región la tendencia varía: en Ecuador el 72% de los especialistas dice que en su organización fomentan este tipo de vínculos.
Bumeran es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
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Según el último Index de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos en febrero es de S/ 3,173, un 0.91% más que el mes anterior. Sin embargo, en términos interanuales se registró un aumento de 5.91%.
Estos datos se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran
Además, entre los otros beneficios más deseados, el 31% elegiría un buen sueldo; el 28% el home office; un 19% bonos o incentivos económicos adicionales y otro 19% trabajar sin horarios fijos.
El 57% de los especialistas en Recursos Humanos afirma
Es una de las decisiones que más impacto puede tener tanto en el desarrollo profesional como en la vida de toda persona
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Estos datos se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran
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