Sábado, 23 de Noviembre del 2024
· Las posiciones comerciales como los perfiles que buscan generar ventas, retener clientes o promover una venta cruzada son las más demandadas con un 20% de crecimiento constante
· La competencia de gestión por objetivos es la habilidad solicitada con mayor frecuencia y transversal a todas las actividades económicas para contratar a un profesional
Una buena gestión del compromiso laboral puede aumentar el rendimiento de los colaboradores hasta en 300%
La implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) crea un ambiente de igualdad entre los empleados, potenciando un entorno adecuado en la empresa.
84% de los Gen Z rechazaría un trabajo si este es presencial a tiempo completo
Por primera vez en la historia moderna, el mercado laboral está conformado por cinco generaciones distintas.
Implementar acciones o programas de bienestar e incentivos son algunas de las estrategias que ayudan a disminuir el ausentismo laboral
Reclutavan es la iniciativa de Adecco que acerca ofertas laborales a las zonas alejadas y que proyecta duplicar contrataciones al cierre del 2023
Los perfiles de operarios, auxiliares, ayudantes y otros puestos de similares características serán los más solicitados por el sector logístico e industrial.
Hoy en día las compañías buscan que sus colaboradores cuenten con competencias claves que les permitan aportar con eficiencia a la productividad de la empresa
Un buen salario no siempre es determinante para retener a los trabajadores
Un alto índice de rotación laboral impacta en los costos y la productividad de la empresa
Atraer y retener talento, así como posicionar una marca empleadora más atractiva, son algunos de los beneficios de aplicar acciones de gestión humana en las empresas.
● Para plantear un plan estratégico de trabajo con los colaboradores acorde a sus necesidades, las organizaciones deben primero identificar su ‘punto de dolor’.
A raíz de la pandemia, los millennials representan más del 59% de la base de usuarios en Linkedln.
Tener objetivos claros y conocerte a ti mismo, ayuda a generar valor mediante lo que se comunica en redes, generando autenticidad.
• Rocío del Alba Lizárraga tendrá la oportunidad de liderar una de las empresas de gestión de recursos humanos más grande en todo el mundo.
• El programa CEO for One Month se viene realizando cada año desde el 2015 a nivel mundial, poniendo a prueba las habilidades y conocimientos de miles de jóvenes
• Por primera vez en el Perú, todos los postulantes a las distintas posiciones que ofrece Adecco, podrán conocer el estado y avance de sus procesos de selección.
• Los interesados en postular a distintas ofertas laborales pueden ingresar a: https://www.adecco.com.pe/ofertas-laborales/
¿POR QUÉ CONTAR CON EL SERVICIO DE OUTSOURCING EN TU EMPRESA? El Outsourcing es un proceso integral y de mayor alcance Lima, abril del 2021.- Muchas veces las empresas, en el afán de seguir creciendo y crear nuevas áreas para tener un mejor soporte del mismo, descuidan su negocio principal, reduciendo la efectividad […]
