Sábado, 23 de Noviembre del 2024
· Las posiciones comerciales como los perfiles que buscan generar ventas, retener clientes o promover una venta cruzada son las más demandadas con un 20% de crecimiento constante
· La competencia de gestión por objetivos es la habilidad solicitada con mayor frecuencia y transversal a todas las actividades económicas para contratar a un profesional
Una buena gestión del compromiso laboral puede aumentar el rendimiento de los colaboradores hasta en 300%
La implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) crea un ambiente de igualdad entre los empleados, potenciando un entorno adecuado en la empresa.
84% de los Gen Z rechazaría un trabajo si este es presencial a tiempo completo
Por primera vez en la historia moderna, el mercado laboral está conformado por cinco generaciones distintas.
Implementar acciones o programas de bienestar e incentivos son algunas de las estrategias que ayudan a disminuir el ausentismo laboral
Reclutavan es la iniciativa de Adecco que acerca ofertas laborales a las zonas alejadas y que proyecta duplicar contrataciones al cierre del 2023
Hoy en día las compañías buscan que sus colaboradores cuenten con competencias claves que les permitan aportar con eficiencia a la productividad de la empresa
Un buen salario no siempre es determinante para retener a los trabajadores
Un alto índice de rotación laboral impacta en los costos y la productividad de la empresa
