Lima, 27 de Febrero del 2026.- Al cierre de diciembre de 2025, el subsector minero peruano registró un empleo directo de 276 765 trabajadores, lo que representó un incremento de 11.8% frente a lo observado en diciembre de 2024 (247 462 trabajadores). Este desempeño confirmó el sólido dinamismo del empleo minero formal, manteniéndose en niveles históricamente elevados, luego de haber alcanzado en noviembre de 2025 el mayor registro mensual de la serie.
En términos de promedio anual, durante el el año 2025 empleo directo en minería alcanzó 264 054 trabajadores, lo que representó una expansión de 10.2% respecto al promedio anual de 2024 (239 654 trabajadores). Este resultado constituye el nivel más alto registrado en la serie histórica, evidenciando una trayectoria sostenida de crecimiento del empleo minero, impulsada por la mayor actividad operativa y la creciente demanda de servicios especializados a lo largo del año.
Tipo de empleador
Según el tipo de empleador, en diciembre de 2025 el empleo generado por las empresas contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) concentró el 73.0% del total, alcanzando 201 901 trabajadores, lo que implicó un crecimiento interanual de 16.2%. Este
resultado explica la mayor parte de la expansión del empleo minero y refleja el rol creciente de las empresas de servicios y actividades conexas en la cadena productiva.
Por su parte, el empleo generado directamente por las compañías mineras ascendió a 74 864 trabajadores, representando el 27.0% del total y mostrando un incremento interanual de 1.6%.
Distribución territorial
Desde una perspectiva territorial, la distribución del empleo minero en diciembre de 2025 mantuvo una elevada concentración en determinados departamentos. Arequipa lideró el ranking nacional con 46 924 trabajadores, equivalente al 17.0% del empleo total, de los cuales 43 577 correspondieron a varones y 3347 a mujeres, destacando la participación de Sociedad Minera
Cerro Verde S.A.A., entre otras operaciones relevantes del departamento.
Le siguió Moquegua, con 24 993 trabajadores (9.0%), conformados por 22 207 varones y 2786 mujeres, donde Anglo American Quellaveco S.A. registró una de las mayores contribuciones al empleo minero departamental.
En tercer lugar se ubicó La Libertad, que registró 24 278 trabajadores (8.8%), de los cuales 23 184 fueron varones y 1094 mujeres, resaltando Compañía Minera Poderosa S.A. como una de las principales generadoras de empleo en la región.
En conjunto, estos departamentos concentraron una proporción significativa del empleo minero nacional, asociada a la presencia de múltiples operaciones en fase de explotación y plena producción.
Según género
Finalmente, respecto a la participación laboral por género, en diciembre de 2025 se registraron 21 801 mujeres empleadas en el subsector minero, lo que representó el 7.9% del empleo total, mientras que los varones alcanzaron 254 964 trabajadores (92.1%).
Si bien persiste una brecha de género característica del sector, el empleo femenino mostró una tendencia creciente en comparación con diciembre de 2024, consolidando avances graduales en la participación de la mujer dentro de la actividad minera formal.
