Miercoles, 25 de Febrero del 2026
Lima, 24 de Febrero del 2026.-El diagnóstico de cáncer en población económicamente activa resalta la importancia del entorno laboral como un factor clave para la recuperación, el bienestar emocional y la continuidad laboral durante y después del tratamiento. Cada vez más personas enfrentan la enfermedad mientras mantienen responsabilidades laborales y familiares, lo que impacta en su salud, su estabilidad económica y social.
A nivel global, se estimó que cerca de 20 millones de nuevos casos de cáncer fueron diagnosticados según GLOBOCAN 2022 de la International Agency for Research on Cancer (IARC) y la American Cancer Society. Aunque la incidencia aumenta con la edad, una proporción sustancial de estos diagnósticos afecta a la población económicamente activa: aproximadamente el 35% de los nuevos casos anuales ocurre en adultos de entre 20 y 64 años, lo que representa a más de 7 millones de personas en plena etapa productiva. Este fenómeno no refleja necesariamente un incremento real en la enfermedad, sino una mayor cultura de prevención y el acceso a tecnologías avanzadas de detección temprana, permitiendo que más trabajadores reciban un diagnóstico en etapas donde la continuidad laboral es aún posible.
Estudios en salud ocupacional y oncología muestran que, cuando las condiciones lo permiten, mantener el vínculo laboral contribuye a la recuperación. Contar con un empleo activo puede reducir el estrés financiero, fortalecer el bienestar emocional y preservar la autonomía y autoestima del paciente. En tal sentido, la Dra. Karina Aliaga, oncóloga y Gerente de Innovación & Research en Pacífico Salud comenta que “el entorno laboral que brinda comprensión y apoyo es determinante para la adherencia al tratamiento y la estabilidad emocional del paciente”,
Sin embargo, la falta de flexibilidad, las jornadas rígidas o la ausencia de protocolos claros pueden obligar a licencias prolongadas o incluso al abandono del empleo, amplificando el impacto de la enfermedad.
Al respecto, la especialista señala que los centros de trabajo pueden desempeñar un rol activo incorporando medidas concretas, como:
Más allá de la gradualidad del retorno, la reinserción laboral se beneficia de comunicación abierta con supervisores y compañeros, ajustes temporales en funciones y seguimiento del desempeño, lo que permite mantener la productividad sin comprometer la salud. Contar con protocolos claros y apoyo psicológico favorece tanto al trabajador como al equipo, generando entornos laborales más inclusivos y resilientes.
“Cuando las empresas implementan estrategias concretas de apoyo, como adaptaciones de tareas y acompañamiento emocional, los sobrevivientes del cáncer se sienten más seguros y confiados para reincorporarse, lo que mejora su bienestar y su desempeño laboral”, explica la Dra. Aliaga.
Adoptar políticas que integren la salud como eje central permite a las organizaciones retener talento especializado y desarrollar culturas laborales más inclusivas, resilientes y sostenibles
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Sobre Pacífico Salud:
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Se trata de la red de salud más grande e importante del Perú, compuesta por las prestaciones de salud SANNA a nivel nacional, Clínica San Felipe, Aliada Centro Oncológico, Centro Odontológico Americano (COA), ROE Laboratorio y Precisa. Asimismo, cuenta una amplia red de clínicas afiliadas en todo el Perú, servicio de ambulancias y cobertura contra accidentes.
Un seguro de salud es gran respaldo necesario ante enfermedades y emergencias que pueden poner en riesgo el bienestar de las personas. Los seguros de Pacífico Salud cuentan con una amplia opción de coberturas como hospitalización, atención ambulatoria, emergencias, maternidad, chequeos preventivos, entre otros beneficios.
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