Viernes, 5 de Diciembre del 2025
Lima, 12 de Setiembre del 2025.-Acceder a una práctica profesional es un paso importante para iniciar la vida laboral, pero también uno de los más complicados. Muchos jóvenes se enfrentan a convocatorias que exigen experiencia previa o habilidades que aún no han desarrollado, lo que genera frustración y desmotivación.
Según el Banco Interamericano de Desarrollo, solo el 26 % de jóvenes en el Perú logra ingresar a un empleo formal. En ese contexto, prepararse desde los primeros ciclos es clave para marcar la diferencia.
“Hoy no basta con cumplir lo básico. Las empresas buscan personas con actitud, habilidades blandas y ganas de aprender”, señala Antuanet Elías, LinkedIn Top Voice y docente de la carrera de Gestión de Recursos Humanos en Zegel.
Estas son tres claves que recomienda para quienes buscan conseguir sus primeras prácticas:
Tener buenas calificaciones no es suficiente. Las habilidades blandas, los idiomas, los proyectos personales y la presencia en redes profesionales son elementos que ayudan a destacar.
“La competencia es alta. Quienes suman experiencias adicionales y muestran iniciativa tienen más posibilidades de ser llamados”, comenta Elías.
El voluntariado, los talleres, los deportes o incluso los grupos de estudio suman al perfil. Además de enriquecer el CV, permiten desarrollar habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la organización.
Uno de los errores más comunes es pensar que no se está listo. La inseguridad puede jugar en contra durante una entrevista.
“He visto candidatos muy preparados quedar fuera por no proyectar confianza. Creer en uno mismo también es parte del proceso”, advierte la especialista.
Prepararse con anticipación, aprovechar el tiempo y buscar formas de destacar ayuda a abrir puertas en un mercado laboral competitivo. No se trata de esperar a que llegue una oportunidad, sino de estar listo cuando aparezca.
