Sábado, 31 de Enero del 2026
Según el último Index de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos en julio es de S/ 3,290, un 0.13% más que el mes anterior. Además, en términos interanuales se registró un aumento de 2.65%.
Lima, 19 de Agosto de 2025.- De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio es de S/ 3,290 mensuales, y la brecha de género en las aspiraciones salariales alcanza el 9.82% a favor de los hombres. Además, los puestos de Farmacéutica, Técnico de Seguros e Ingeniería Geológica destacan como aquellos con las pretensiones salariales más altas.
El salario promedio requerido en julio es de S/ 3,290, presentando un aumento de 0.13% en comparación al mes anterior. Asimismo, en relación con julio de 2024, la evolución interanual presenta un incremento del 2.65%, y en lo que va del año presenta un aumento de 1.06%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,322, el segmento semi-senior y senior S/3,342 y los puestos junior S/2,230. En julio, los salarios requeridos en los segmentos junior y senior se reducen en 0.70% y 0.13% respectivamente, mientras que en el segmento jefe aumenta en un 2.04%.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Farmacéutica es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 9,000. En el segmento senior y semi-senior, Técnico de Seguros es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Ingeniería Geológica es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
“El Index de Bumeran registra que, en julio, el salario promedio solicitado en Perú fue de S/ 3,290, lo que representa un incremento de 0.13% frente a junio y de 2.65% en comparación con el mismo mes del año pasado. Aunque la variación mensual es moderada, esto refleja un ajuste en las expectativas salariales en un contexto económico más estable, con una inflación interanual de 1.67% en julio”, destacó Diego Tala Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio más altas en el nivel junior son Ingeniería Geológica con 4,500 soles por mes; Liderazgo de Proyecto con 4,000 soles por mes; Instrumentación con 3,800 soles por mes; Media Planning con 3,500 soles por mes; Organización y Métodos con 3,300 soles por mes; Planeamiento Comercial con 3,000 soles por mes y Compensación y Planilla con 2,500 soles por mes.
Las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio más bajas en el nivel junior son Internet con 1,800 soles por mes; Selección con 1,800 soles por mes; Comunicaciones Internas con 1,500 soles por mes; Atención al Cliente con 1,500 soles por mes; Ingeniería Textil con 1,400 soles por mes; Servicios con 1,300 soles por mes; y Cuentas Corrientes con 1,130 soles por mes.
Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Técnico de Seguros con 6,000 soles por mes; Liderazgo de Proyecto con 5,000 soles por mes; Producto con 5,000 soles por mes; Topografía con 4,500 soles por mes; Desarrollo de Negocios con 4,000 soles por mes; Análisis de Riesgos con 4,000 soles por mes; y Capacitación con 3,500 soles por mes.
Los puestos senior y semi senior con las remuneraciones más bajas según cada área son Telecomunicaciones con 2,500 soles por mes; Administración de Personal con 2,500 soles por mes; Community Management con 2,500 soles por mes; Distribución con 2,000 soles por mes; Hotelería con 2,000 soles por mes; Recepcionista con 1,600 soles por mes; y Atención al Cliente con 1,500 soles por mes.
La brecha salarial de género alcanza el 9.82%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido del 9.82% en julio, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,389 al mes, mientras que el de las mujeres es de S/ 3,086.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 1.35% y el salario medio requerido por las mujeres disminuye un 1.55%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 25.76% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 40.95% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 59.05% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa un incremento de 0.94% puntos porcentuales en las postulaciones femeninas.
Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 45.78% de mujeres frente a un 54.22% de hombres. En niveles semi-senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: solo el 34.71% de las postulaciones son de mujeres y el 65.29% de hombres. En los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 25.76% de postulaciones, en contraste con el 74.24% de los hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante julio, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos son Ventas con un 7.02%, Administración con un 6.77%, Comercial, con un 6.55% y Minería / Petróleo / Gas con un 4.82%, encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.73% del total de ofertas, Comercial con un 7.38% y Administración con un 3.72%.
Acerca de Bumeran:
Bumeran, es el portal de empleos líder en Perú y es parte de la red de empleo más grande de Latinoamérica, con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000 ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.
Bumeran es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
