Sábado, 28 de Junio del 2025
Lima, 13 de Marzo del 2025.- Aunque las mujeres siguen siendo minoría en el mundo de la tecnología y las telecomunicaciones, cada vez más se están abriendo camino en un sector dominado por hombres. Empresas como Gilat y programas como Laboratoria están impulsando este cambio, demostrando que el futuro de la conectividad también es femenino.
¿Por qué hay tan pocas mujeres en telecomunicaciones?
Desde la universidad, la historia ya está marcada. Solo el 38% de los títulos en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son obtenidos por mujeres, y en telecomunicaciones la cifra es aún menor: 7 de cada 100 estudiantes son mujeres. En el campo laboral, la cosa no mejora mucho: en el Perú, menos del 10% de los empleos tecnológicos están ocupados por mujeres, según el INEI.
Estrella Zaharia, Gerente General Adjunta de Gilat Perú, empresa líder en telecomunicaciones, lo tiene claro: “La conectividad es el motor del desarrollo, pero si no cerramos la brecha de género en telecomunicaciones, dejaremos fuera a una parte fundamental del talento que el país necesita”, comentó.
¿Cómo están cambiando las cosas?
Pero no todo es malo. Hoy, más mujeres están entrando con fuerza a la tecnología. Un ejemplo es Laboratoria, que ha capacitado a más de 3,000 mujeres en programación, logrando que el 87% de ellas consiga trabajo en el sector, con sueldos hasta cuatro veces mayores.
Otro caso clave es el de Gilat Perú, que ha logrado que el 33% de su equipo esté conformado por mujeres, con un impresionante 59% en áreas técnicas e ingeniería. Además, más de la mitad de sus gerencias están lideradas por mujeres, y la empresa impulsa programas de mentoría y capacitación para seguir cerrando la brecha.
Lorraine Scott, Gerente de Recursos Humanos de Gilat, asegura que la clave está en abrir más espacios para que las mujeres puedan crecer en este sector. “Si queremos que el futuro de la conectividad en el Perú sea realmente inclusivo, es fundamental que el sector privado y el Estado trabajen juntos para impulsar la participación de mujeres en tecnología”, sostuvo Scott.
¿Qué se puede hacer para cerrar la brecha?
En países como Chile y Colombia, ya han tomado medidas para incentivar que más mujeres entren a tecnología y telecomunicaciones. En Chile, el programa «Más Mujeres en Ciencia» ha aumentado la matrícula femenina en carreras STEM, y en Colombia, «Mujeres TIC para el Cambio» ofrece capacitaciones gratuitas en tecnología.
En el Perú, las mujeres se están abriendo camino en el sector de las telecomunicaciones. Cada vez más están rompiendo barreras, liderando equipos y cambiando la historia de la conectividad en el país.
Las mujeres están rompiendo barreras en telecomunicaciones, pero aún queda mucho por hacer. Con más oportunidades y apoyo, el futuro de la tecnología en el Perú será cada vez más femenino. ¡Que nadie se quede fuera de la revolución digital!
