Sábado, 22 de Marzo del 2025
Lima, 20 de Marzo del 2025.-En un sector históricamente dominado por hombres, la brecha de género sigue siendo un desafío. Cifras de la Unesco, señalan que sólo un 35 % de los estudiantes de carreras STEM a nivel global son mujeres; en Perú, este porcentaje se acerca al 30%, según la Sunedu. Sin embargo, cada vez más mujeres están abriéndose camino en estas industrias, demostrando que la mecánica, la minería y la tecnología también son un espacio que pueden liderar.
En el marco del mes de la mujer, Tecsup destaca el impacto y la creciente participación femenina en estos campos, promoviendo una educación sin barreras y fomentando la equidad de género. Actualmente, un número creciente de mujeres está optando por formarse en especialidades como Mecánica Automotriz, Aviónica, Operaciones Mineras, entre otras, desafiando estereotipos y demostrando que el talento y la capacidad no tienen género.
“Estudiar una carrera poco común para mujeres fue un desafío, no por la complejidad de la materia, sino por los estereotipos que aún persisten. Algunas veces he sentido que tengo que demostrar más para ser tomada en serio, o que en ciertos espacios se asume que sé menos solo por ser mujer. Pero en lugar de dejar que eso me frene, lo uso como motivación para seguir avanzando y demostrar que la tecnología es para todas y todos”, explica Josselyn Estrella Lobos Palomino, egresada 2024 de la carrera de Diseño y Desarrollo de Software en Tecsup.
Para fortalecer esta presencia femenina en la industria, es clave fomentar entornos laborales inclusivos y oportunidades de desarrollo profesional. La colaboración con empresas líderes y la implementación de programas de mentoría son estrategias que contribuyen a que más mujeres accedan a posiciones clave, aportando diversidad y nuevas perspectivas que enriquecen la innovación y el crecimiento en sectores estratégicos.
“La diversidad en la industria no es solo una cuestión de equidad, sino de innovación. Cuando más mujeres participan en sectores como la minería o la tecnología, se amplían las perspectivas y se generan soluciones más creativas y efectivas”, menciona Angélica Vargas Machuca, Jefa del Centro de Innovación de Tecsup.
El compromiso con la equidad en la educación va más allá del acceso, abarcando la creación de espacios seguros y de apoyo que animen a más mujeres a optar por carreras técnicas. Desde becas específicas hasta redes de acompañamiento y orientación profesional, estas iniciativas buscan impulsar la formación de nuevas generaciones de profesionales, promoviendo la igualdad de oportunidades sin distinción de género.
El futuro de la industria se construye con diversidad y talento. Cada mujer que elige formarse en carreras técnicas y tecnológicas no solo abre camino para nuevas generaciones, sino que también contribuye a transformar sectores clave del país. Tecsup reafirma su compromiso de seguir impulsando una educación inclusiva y de calidad, donde cada estudiante, sin distinción de género, tenga las herramientas para liderar el cambio y construir un Perú más equitativo e innovador.
