Lunes, 23 de Diciembre del 2024
Lima, 23 de diciembre de 2024.- De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido es de S/ 3,276 en noviembre, presentando un incremento de 3.51% en comparación al mes anterior. En el acumulado del año, la pretensión salarial de los peruanos asciende a 7.14%. En relación con noviembre de 2023, la evolución interanual presenta un aumento del 6.36%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/4,491, el segmento semi-senior y senior S/3,485 y los puestos junior S/2,106. En noviembre, el salario requerido en los segmentos junior y senior aumenta en 1.73% y 4.94%, respectivamente, mientras que en el segmento jefe se reduce en 1.70%.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Gerencia / Dirección General es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 9,000. En el segmento senior y semi-senior, Liderazgo de Proyecto es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Diseño Industrial es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
“El Index de Bumeran indica que, en noviembre, los peruanos aspiran a un salario promedio de S/ 3,276, lo que representa un incremento mensual de 3.51%. Además, se registra un aumento acumulado de 7.14% en el año y un crecimiento interanual de 6.36%. Estos datos reflejan un panorama optimista en el mercado laboral que responde a una recuperación económica progresiva en el país. Los trabajadores peruanos están ajustando sus expectativas en línea con la recuperación económica del país”, señala Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
La brecha salarial de género alcanza el 8.71%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido del 8.71% en noviembre, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,378 al mes y por las mujeres de S/ 3,107.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 2.55% mientras que el solicitado por las mujeres sube un 3.57%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 28% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 37.36% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 62.64% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa un incremento de 1 punto porcentual en las postulaciones femeninas.
Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 45.58% de mujeres frente a un 54.42% de hombres. En niveles semi-senior y senior, esta brecha se amplía significativamente: solo el 33.11% de las postulaciones son de mujeres y el 66.89% de hombres. En los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 28.41% de postulaciones, en contraste con el 71.59% de los hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante noviembre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos son Administración con un 7.96%, seguido por Comercial con un 5.46% y Minería/Petróleo/Gas con un 5.02%.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor cantidad de avisos de trabajo en el portal, se encuentran las posiciones de Ventas con un 9.25% del total de ofertas. Comercial con un 7.51% y Administración con un 4.09%.
