Miercoles, 20 de Noviembre del 2024
Lima, 11 de Noviembre del 2024.- Este 15 de Noviembre, los empleadores deben cumplir con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), brindando a los trabajadores peruanos una oportunidad de fortalecer sus finanzas en un contexto económico desafiante.
Según la normativa, los trabajadores con un saldo CTS superior a cuatro sueldos pueden retirar el excedente, lo que permite usar estos fondos para planificación financiera, reducción de deudas o inversiones que aumenten la seguridad económica.
Con la fecha límite del 15 de noviembre para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú, muchos trabajadores buscan estrategias para optimizar el uso de este beneficio en un contexto económico retador. Según la normativa vigente, los trabajadores que tengan acumulado un saldo superior a cuatro sueldos pueden disponer del excedente de su CTS, una disposición que facilita la utilización de estos fondos de manera flexible.
“La CTS no debe verse únicamente como un fondo de emergencia; es también una oportunidad para fortalecer las finanzas personales en tiempos de volatilidad económica. Con una planificación adecuada, estos fondos pueden ser fundamentales para cubrir imprevistos sin comprometer el ahorro a largo plazo,” señala Yuriko Huarcaya, Jefa Académica de Negocios de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada “CERTUS”. Desde su experiencia, ofrece recomendaciones prácticas para planificar el uso de la CTS en función de las necesidades actuales y futuras de cada persona, promoviendo así una gestión responsable de los recursos financieros.
Prioriza la reducción de deudas que afectan tu estabilidad financiera: Destinar una parte de la CTS a reducir deudas con intereses elevados, como tarjetas de crédito o préstamos personales, puede marcar una diferencia significativa en tu flujo de efectivo. Al centrarte en aquellas deudas que más impactan tus finanzas, no solo alivias la carga de los intereses, sino que también abres espacio para alcanzar metas futuras con mayor tranquilidad.
Diversifica tus ahorros con una mirada a largo plazo: Considera destinar una parte de tu CTS a depósitos a plazo en divisas, como dólares o euros. Este enfoque permite proteger tus ahorros frente a posibles fluctuaciones en el tipo de cambio, siendo especialmente útil si tienes proyectos o compromisos financieros futuros en otras monedas. De esta manera, tu CTS no solo crece, sino que se convierte en un respaldo versátil, preparado para distintos escenarios.
Crea un fondo de emergencia con un enfoque proactivo: Contar con un fondo de emergencia es esencial para enfrentar imprevistos. Sin embargo, podrías destinar también una parte de la CTS a un “fondo de oportunidades” para aprovechar inversiones seguras o descuentos especiales que surjan. Este tipo de respaldo flexible te permite actuar ante emergencias como en ocasiones que puedan fortalecer tus finanzas, sin comprometer tu estabilidad.
Invierte en educación para impulsar tu desarrollo profesional: Utilizar parte de la CTS en educación es siempre una inversión valiosa. En lugar de optar por áreas tradicionales, considera desarrollar habilidades emergentes y de alta demanda, como tecnología financiera, inteligencia emocional o idiomas estratégicos. Estas competencias no solo te distinguen, sino que también refuerzan tu posición en un mercado laboral en constante transformación.
Establece un ahorro flexible para proyectos futuros: Evalúa opciones de ahorro a largo plazo que permitan retiros programados o parciales, de modo que puedas disponer de tus fondos en momentos clave sin afectar tus planes de retiro. Este enfoque te permite estructurar tu CTS como un recurso adaptable, que respalde metas importantes o inversiones planificadas sin desestabilizar tus ahorros.
La CTS representa no solo un respaldo económico ante el cese laboral, sino una oportunidad para fortalecer las finanzas personales de manera estratégica. En el contexto actual, donde la inflación y los cambios en el mercado laboral generan incertidumbre, tomar decisiones informadas sobre el uso de la CTS puede marcar una diferencia significativa en la estabilidad financiera de los trabajadores. Aprovechar este beneficio con conciencia y planificación es esencial para proteger y potenciar el bienestar económico.
