Martes, 19 de Noviembre del 2024
Desde Incluyeme.com dictarán un workshop virtual sobre discapacidad y género que permite un abordaje interseccional para promover la igualdad de derechos e inclusión de las mujeres con discapacidad
Lima, 20 de Febrero del 2024.- La existencia de estereotipos de género y cómo las mujeres y niñas se enfrentan a diario a ellos, es una realidad que pone en manifiesto la desigualdad en la sociedad. Sin embargo, hablar de brecha de género sin incluir a las mujeres con discapacidad, sin dudas contribuye a invisibilizar a una población que se encuentra altamente estigmatizada y que agrega barreras a las existentes por género, como lo es el acceso a la educación y al trabajo.
Según la Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad -ELADis-, realizada por Incluyeme.com, se evidencia que las brechas de género que se observan en la población en general también se replican entre la población con discapacidad. Esta población atraviesa diversas realidades que se entrecruzan, lo que conlleva a la interseccionalidad de las problemáticas donde las vulnerabilidades se van sumando.
Entre los principales resultados de la encuesta se evidencian dos. Por un lado el relacionado a las capacitaciones en STEM (por sus siglas en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), que son áreas considerablemente más populares entre los varones. Estas diferencias coinciden con las tendencias generales sobre estudios de STEM, donde los varones suelen representar una mayoría visible en contraste con las mujeres. Si, a su vez, pensamos en la población de mujeres con discapacidad, esa brecha es aún mayor.
Por otro lado, están las dinámicas familiares frente a las tareas de cuidado, que suelen limitar las posibilidades laborales de quienes las llevan a cabo y concentrarse de forma desproporcionada en las mujeres. En particular, en América Latina y el Caribe, las mujeres llevan a cabo el 80% de las tareas domésticas.
“Garantizar el acceso a la educación, el empleo, la salud, la participación política y otros ámbitos de la vida en igualdad de condiciones para las mujeres con discapacidad requiere de esfuerzos conjuntos. Promover una cultura de respeto y valoración de la diversidad, así como la eliminación de barreras físicas, sociales y comunicativas que limitan la participación plena de las mujeres con discapacidad es primordial. El enfoque de derechos es esencial para lograr una verdadera inclusión de las mujeres con discapacidad y garantizar que puedan ejercer plenamente sus derechos y contribuir al desarrollo de sus comunidades y países.” sostiene Claudia Bustos, Purpose Manager Regional en Incluyeme.com
Bajo la coyuntura actual, Incluyeme.com trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y acompaña a empresas en sus procesos hacia un cambio cultural que derribe los mitos en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Dentro de sus iniciativas la empresa B llevará adelante un workshop virtual exclusivo de Discapacidad y Género en el marco del Día Internacional de la Mujer, con el objetivo principal de apoyar y dar visibilidad a la lucha de las mujeres con discapacidad por la igualdad de derechos y la inclusión. El espacio fue creado para brindar dentro de los equipos de trabajo y si les interesa conocer más sobre esta capacitación, el registro se realiza en el siguiente link: https://www.incluyeme.com/8m-dia-internacional-de-la-mujer-workshop-discapacidad-y-genero/
Acerca de Incluyeme.com
Incluyeme.com es una empresa B que busca promover la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Desde su labor, apoya a empresas a desarrollar programas integrales de diversidad al implementar estrategias, brindar herramientas y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional inclusiva y diversa.
Actualmente, Incluyeme.com tiene presencia en 14 países de Latinoamérica, ha trabajado con más de 700 empresas, ha incluido en el sector laboral a más de 3.500 personas con discapacidad y tiene registradas a más de 240.000 personas con discapacidad en su portal de empleos.
