Lima, 14 Julio del 2023.- El 15 de Julio vence el plazo para que las empresas depositen el pago de la Gratificación, uno de los beneficios laborales más esperados e importantes para los trabajadores que se encuentran laborando bajo un contrato de planilla. Este abono, que se realiza a mitad y fin de año, busca aliviarlos económicamente de cara a los gastos adicionales que se puedan presentar.
La gratificación consiste en otorgar un pago adicional proporcional equivalente a un sexto de la remuneración por el mes trabajado. Esto es establecido por Ley, siempre y cuando el colaborador haya trabajado por lo menos un mes completo dentro del semestre. Asimismo, se abona de manera extraordinaria el 9% en calidad de bonificación si está afiliado a EsSalud y 6.75% de estar afiliado a la Entidad Prestadora de Salud (EPS).
“Este beneficio laboral es una compensación justa para el trabajador, la cual contribuye a fortalecer y cumplir sus derechos fundamentales en el ámbito laboral, por ello es importante evitar realizar gastos y deudas innecesarias, administrando de manera responsable el dinero adicional, así como considerando una parte para el ahorro. Lo importante es que su uso sea de forma adecuada y beneficiosa”, afirma Teresa Chuquipiondo, docente del programa de Educación Continua, Asistente Contable y Financiero del Instituto Carrión.
Teniendo en cuenta ello, la especialista brinda una serie de recomendaciones para usar la gratificación de manera adecuada.
Disfruta de tu esfuerzo. Destina una parte para disfrutar de momentos especiales que te diviertan o relajen. Esto es bueno para motivar a tu cerebro a seguir trabajando con esfuerzo. Recuerda hacerlo de manera moderada y estableciendo un límite para evitar gastos compulsivos.