Según el World Economic Forum (WEF) existen 15 de las habilidades más demandadas por las empresas para el 2025, muchas de ellas son, habilidades blandas.
Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que las habilidades blandas son características y cualidades personales necesarias para construir relaciones sólidas, comunicarse de manera efectiva y tener éxito en un entorno profesional. “A medida que más empresas adoptan el trabajo remoto, estas habilidades se vuelven más importantes. También son conocidas como habilidades interpersonales, incluyen cualidades como la comunicación, la resolución de problemas, la colaboración y el liderazgo”, comentó.
Para la consultora, éstas son fundamentales para el crecimiento profesional por diversas razones:
“En resumen, las habilidades blandas son esenciales para el crecimiento profesional, porque nos ayudan a establecer relaciones efectivas, adaptarnos al cambio, liderar con éxito, ser más productivos y alcanzar el éxito en nuestra carrera. Cultivar estas habilidades nos permite mejorar nuestra empleabilidad y destacar en el entorno laboral actual”, expresó.
Precisó que, si bien en la actual situación laboral influye la situación económica, las necesidades cambiantes de la industria y las políticas empresariales, en general, las habilidades blandas bien desarrolladas, pueden proporcionar una ventaja significativa en el ámbito laboral y mejorar las perspectivas de empleabilidad y estabilidad profesional.
Acerca de LHH DBM Perú
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