Las empresas impactan positivamente en la economía al brindar empleo formal, incrementar las inversiones y dar bienestar a la población. Por ello, una prioridad en las organizaciones es cómo generar este valor en su entorno.
Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), señala que, para lograr este objetivo, los directivos deben, primero, tener competencias especiales y, además, es muy importante desarrollar habilidades blandas como el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
“En el mundo empresarial, los líderes tienen la obligación de reforzar la generación de valor, inspirando a todos los colaboradores de la compañía y haciéndolos sentir parte integral e importante de la ejecución exitosa de la estrategia del negocio”, comenta.
Leandro Mariátegui comparte cuatro recomendaciones para generar valor en una empresa:
“La creación de valor debe ser el eje de la evaluación y administración de los colaboradores, así como la forma de recompensar su desempeño”, añade el decano de la UTP.