Sábado, 23 de Noviembre del 2024
Lima, 19 de noviembre de 2018.- Con la llegada de las campañas más fuertes del año, como navidad y verano, se incrementa la demanda de talento en los sectores comercio y consumo. Debido a lo complicado que resultan los procesos de contratación para las empresas y el poco tiempo que estas asignan a encontrar personal adicional, el servicio de outsourcing se presenta como una excelente alternativa.
Según Andrea Rodríguez, consultora de selección de Adecco, durante la campaña navideña las ofertas de empleo en el sector outsourcing aumentarían en aproximadamente 10% en comparación al año anterior. Rodríguez señala que los puestos de trabajo más solicitados en esa época del año son mercaderistas, impulsadores y promotores de venta.
Considerando los aspectos anteriores, esta temporada es una excelente oportunidad para que los jóvenes consigan un puesto de trabajo temporal o estable a través del servicio de outsourcing, ya que, para ocupar las posiciones demandadas, no se necesita contar con amplia experiencia. “Las empresas que brindan servicios de outsourcing requieren personal con una experiencia mínima de 3 a 6 meses en posiciones similares a las solicitadas, debido a que valoran también otras competencias, como proactividad, dinamismo, buena comunicación y atención al cliente”, agregó la vocera de Adecco.
Cabe señalar que el servicio de outsourcing se encarga de cubrir una necesidad de carácter especializado vinculada a la razón de ser de cada empresa. La demanda de esta clase de servicio está hoy en crecimiento en el Perú y el mundo, debido a que cada vez son más las compañías que lo requieren y lo consideran un elemento estratégico para su desarrollo.
En Adecco Outsourcing, por ejemplo, las empresas que optan este servicio reciben diversos beneficios. Para empezar, la profesionalización de sus actividades auxiliares a través de la contratación de terceros. Asimismo, genera la reducción de los costos fijos de la organización para convertirlos en costos variables. Además, el outsourcing permite reaccionar a tiempo ante cambios eventuales del entorno de trabajo y fluctuaciones del mercado. Sin duda, una alternativa más que interesante para mejorar la competitividad y eficiencia de una organización.
