Campañas de Navidad y Año Nuevo potencian empleabilidad en el Perú
Publicado el 22/12/16
Las campañas de Navidad y Año Nuevo potencian la empleabilidad en el Perú, por lo que diciembre es definitivamente el mes más próspero del año para quienes buscan un trabajo con perfil operativo y por una corta temporada, según Bumeran.com.
El gerente de marketing de Bumeran.com, Luciano Barredo, sostuvo que también es una oportunidad para aquellas personas que anhelan demostrar su calidad profesional iniciándose en empleos de corta temporada.
“Si bien son puestos de trabajo que se abren y duran únicamente por campaña, pueden ser la oportunidad para agregar experiencia laboral al curriculum o ir haciendo carrera en una empresa determinada”, anotó.
Retailers especialmente
Es justamente en vísperas de las celebraciones por Navidad y Año Nuevo que las empresas, especialmente los retailers, requieren extender sus volúmenes de personal para responder a la gran demanda que experimentan en estas fechas, tradicionalmente reservadas para las compras de regalos y el consumo de actividades de recreación como fiestas, paseos, viajes, entre otros.
Barredo refirió que de todo el grueso de anuncios de trabajo que se publican en diciembre en esta plataforma, alrededor del 30% pertenecen a empleos destinados a las campañas comerciales por Navidad y Año Nuevo.
“Por lo general son las empresas de retail o de comercialización de servicios directos al público las que más requieren de trabajadores, pues aprovechan el enorme potencial comercial que tiene la Navidad y la llegada del nuevo año, para desarrollar campañas especializadas de no más de tres meses de duración, para las que requieren contratar personal con o sin experiencia”, dijo.
El representante de Bumeran.com indica, además, que los avisos más frecuentes en esta temporada del año son los dirigidos a vendedores, promotores, anfitrionas, impulsadores, personal para call center, despacho en tienda, envoltura de regalos y currieres, siendo una gran oportunidad para que personas que poseen o no una educación técnica y/o universitaria puedan postular a estos puestos.
Oportunidades
“Definitivamente estas fechas no sólo incrementan la demanda de productos y servicios que aportan al crecimiento de las empresas en el Perú, sino que también potencia la empleabilidad, dándole la opción de un trabajo a aquellos peruanos a los que por falta de experiencia o de estudios se les hace muy difícil insertarse en el mundo laboral, pero también a jóvenes estudiantes que desean aportar económicamente al pago de sus estudios”, apuntó.
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